Education of managers

Der Unterschied Fortbildung Weiterbildung

Die Fortbildung ist in der Regel spezieller und weniger umfassend als die Weiterbildung und konzentriert sich eher auf den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen als auf spezifische Anforderungen für die laufende berufliche Tätigkeit. Auch erfordert die Weiterbildung in der Regel einen höheren Zeitaufwand. Weiterbildungsmaßnahmen werden meist dazu genutzt, Mitarbeiter für Beförderungen zu qualifizieren oder die Arbeitsorganisation variabel zu gestalten. Zum besseren Verständnis erläutern wir im Folgenden verschiedene Arten von Fort- und Weiterbildungen.

Arten der Fortbildung im Überblick

Ziel der Fortbildung ist es, das Wissen über Ihren Beruf zu erhalten, zu aktualisieren, zu erweitern oder zu ergänzen. Sie baut immer auf den beruflichen Fähigkeiten auf, die Sie bereits besitzen. Es gibt vier verschiedene Arten der Weiterbildung:

  • Erhaltungsfortbildung: Der Sinn einer Erhaltungsfortbildung ist es, die Fähigkeiten aktuell und beständig zu halten, anstatt zuzulassen, dass die Qualität mit der Zeit sinkt. So können zum Beispiel regelmäßige Optimierungen verhindern, dass sich kleine Fehler einschleichen oder ineffiziente Gewohnheiten entwickeln.
  • Anpassungsfortbildung: Anpassungsschulungen hingegen dienen der Anpassung des Verständnisses an neue Arbeitsbedingungen. Einige Gründe, die eine Anpassungsschulung erforderlich machen, sind technische Fortschritte, die Einführung von Software und die Änderung von Arbeitsabläufen.
  • Erweiterungsfortbildung: Die Erweiterungsschulung kann zu neuen Aufgaben oder veränderten Zuständigkeiten führen. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise durch eine Erweiterungsschulung neue Kenntnisse oder Fähigkeiten erwirbt, kann er für die Arbeit in einer anderen Abteilung des Unternehmens qualifiziert werden.
  • Aufstiegsfortbildung: Eine Aufstiegsfortbildung endet in der Regel mit einer Abschlussprüfung, zum Beispiel zum Meister oder Fachwirt. Mit einer Fortbildung können Sie beruflich aufsteigen. In den meisten Fällen ist ein beruflicher Aufstieg auch mit einem höheren Verdienst und besseren Chancen bei der Bewerbung um interne oder externe Stellenangebote verbunden.

Arten der Weiterbildung im Überblick

  • Kurse / Seminare / Vorträge: Viele Menschen entscheiden sich dafür, ihre Ausbildung durch den Besuch von Vorlesungen, Seminaren und Kursen fortzusetzen. Es gibt zwar viele Institute, die diese Art der Weiterbildung anbieten, aber es kann schwierig sein, das richtige auszuwählen. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten, Ihre Bildungsziele zu erreichen. Sie können zum Beispiel Kurse der Erwachsenenbildung besuchen, Wochenendseminare besuchen oder Vorlesungen an einer Universität hören. U.a. gibt es Kurse zu Themen wie Remote Führung von Mitarbeitern oder Traditionelles Projektmanagement.
  • E-Learning: In dem Maße, wie sich die Kommunikationskanäle entwickeln, entstehen auch neue Möglichkeiten für Anbieter von Weiterbildung. Ein relativ junges Feld ist das E-Learning, das “elektronisch unterstützte Lernen” Beim E-Learning werden elektronische und/oder digitale Medien zur Präsentation und Verbreitung von Inhalten eingesetzt, um die Lernenden bei der Aufnahme der Inhalte zu unterstützen.
  • Fernunterricht: Einer der Vorteile von Fernunterricht für Lernende ist, dass sie sich ihre Zeit selbst einteilen können. Schulen, die Fernunterricht anbieten, verfügen über verschiedene Arten von Materialien wie gedruckte Lehrbücher, audio- oder videobasierte Einheiten, computer- oder webbasierte Einheiten und per Post zugestellte Aufgaben. An den Fernschulen können Sie berufliche und pädagogische Abschlüsse erwerben, aber auch zahlreiche berufliche Qualifizierungskurse und Spezialisierungen sind möglich.

Zusammenfassung

Der Hauptunterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung ist, dass Fortbildungen in der Regel berufsbezogen und sehr spezifisch sind.

Die Weiterbildung bietet den Menschen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, die nicht mit ihrer derzeitigen Tätigkeit zusammenhängen. Sie ist eine flexiblere Form der Ausbildung und kann auf die Ziele des Einzelnen zugeschnitten werden. Ob eine Weiterbildung oder eine Fortbildung sinnvoller ist, hängt davon ab, was Sie perspektivisch erreichen möchte. Besonders bietet sich die Überlegung nach zukunftsfähigen Jobs und Branchen an, wie es bspw. im Bereich IT-Security der Fall ist. Hier gibt es eine Vielzahl an interessanten Stellen, die mit dem technologischen Fortschritt immer wichtiger werden.

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